Les recrutements sans concours : BOE et PACTE

L'Université Lyon 1 organise chaque année une campagne de recrutement dans le cadre des dispositifs réservés aux candidats ayant le statut de BOE, ainsi qu'à ceux éligibles au PACTE.

Consultez les résultats de recrutement au titre de l'année 2019


RECRUTEMENTS AU TITRE DU HANDICAP, ouverts aux BOE *
 

Le recrutement par la voie contractuelle au titre du décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique est un dispositif permettant de recruter des candidats détenant un justificatif du statut de BOE* par contrat à l'issue duquel ils peuvent être titularisés s'ils ont fait la preuve de leur aptitude professionnelle.

La campagne de recrutement BOE 2019 est prolongée pour 1 poste. La date limite d'envoi des candidatures était fixée au 2 septembre  2019.


Calendrier prévisionnel du recrutement :


Pré-sélection sur dossiers :  4 septembre 2019
Sélection sur entretien :        9 septembre 2019

Ces dates sont susceptibles d'être modifiées.

 Documents relatifs au recrutement :


*Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi : sont éligibles à ce recrutement les BOE mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10°, 11° de l'article L.5212-13 du Code du travail.


 

RECRUTEMENT AU TITRE DU
DISPOSITIF PACTE *

 
Ce dispositif s'adresse :
  • aux jeunes (16-28 ans) non diplômés ou faiblement diplômés
  • à toute personne en situation de chômage de longue durée, âgée d'au moins 45 ans et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
Il permet d'accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique.

Aucun recrutement au titre du PACTE ne sera effectué à l'Université sur la période 2019/20.
 
Eléments relatifs aux recrutements effectués en 2018 :
> Dispositif PACTE et conditions d’accès. 


*Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État